48. od 163 · Federacija Bosne i Hercegovine
Radnik, za svaku kalendarsku godinu, ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 radnih dana, a najduže 30 radnih dana. Izuzetno godišnji odmor može da traje i duže od 30 radnih dana, ukoliko je to uređeno kolektivnim ugovorom, a prema prirodi posla i uvjetima rada. Maloljetni radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 24 radna dana.
čl. 47. Zakona o radu, „Sl. novine FBiH" br. 89/18 (prečišćeni tekst — neslužbeno)
Ovaj konsolidovani tekst nije službeni prečišćeni tekst (prečišćeni tekst — neslužbeno). Za citiranje uvijek provjerite službeno glasilo.
Napomena o izvoru: tekst ovog člana nije izvorno preuzet iz službenog glasila, nego iz drugog dostupnog izvora službenog teksta — razlikuje se nivo izvora u odnosu na ostatak korpusa. Zato može odstupati od službenog teksta. Prije pozivanja u podnesku obavezno uporedite tekst sa službenim glasilom.
Tekst ove jedinice je u našem lancu mijenjan 1× nakon uvođenja.
Ovo nije pravni savjet.