Državni službenik i namještenik ima pravo na naknadu plaće za plaćeno odsustvo do sedam radnih dana u kalendarskoj godini u visini plaće koju bi ostvario da je radio. Osnovi korištenja, dužina trajanja i sva druga pitanja koja se odnose na plaćeno odsustvo uređuju se Kolektivnim ugovorom.
čl. 26. Zakona o plaćama i naknadama u organima vlasti tuzlanskog kantona, „Sl. novine TK" br. 2/25