U postupku pred nadležnim sudom radnik koji smatra da je izložen uznemiravanju na radu može u tužbenom zahtjevu da traži: 1) utvrđivanje da je pretrpio uznemiravanje na radu, 2) zabranu vršenja radnji koje predstavljaju uznemiravanje na radu, zabranu daljeg vršenja radnji uznemiravanja, odnosno ponavljanja radnji koje predstavljaju uznemiravanje na radu, 3) izvršenje radnje radi uklanjanja posljedica uznemiravanja na radu, 4) naknadu materijalne, odnosno nematerijalne štete. Radnik od suda može tražiti javno objavljivanje presude donesene povodom tužbe iz stava 1. ovog člana, na trošak lica za koje je utvrđeno da je počinilo uznemiravanje na radu.
čl. 23. Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu, „Sl. glasnik RS" br. 90/21