Lakšom povredom radnih obaveza smatraju se propusti u radu i u vezi sa radom koji nemaju značajnije štetne posljedice po poslodvaca i koji se ne smatraju težim povredama radnih obaveza, a utvrđuju se opštim aktom.
čl. 139. Zakona o radu Republike Srpske, „Sl. glasnik RS" br. 1/16