Radnik ostvaruje prava i izvršava obaveze iz radnog odnosa danom stupanja na rad. Ako radnik ne stupi na rad danom utvrđenim ugovorom o radu, smatra se da nije zasnovao radni odnos, osim ako je spriječen da stupi na rad iz opravdanih razloga ili ako se radnik i poslodavac drugačije dogovore.
čl. 36. Zakona o radu Republike Srpske, „Sl. glasnik RS" br. 1/16