Poslodavac je dužan voditi podatke o radnom vremenu potrebne za ostvarivanje prava iz radnog odnosa i za radnike s kojima ima sklopljen ugovor o radu za obavljanje poslova na izdvojenom mjestu rada. Evidenciju iz stava (1) ovoga člana poslodavac može voditi na način da zaduži radnika za redovno vođenje i dostavljanje te evidencije, koju je poslodavac obavezan kontrolirati.
čl. 10. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu, „Sl. novine FBiH" br. 92/16