Poslodavac, najmanje svakih šest mjeseci, informira vijeće zaposlenika o pitanjima koja utiču na njihove interese iz radnog odnosa, a odnose se naročito na: - stanje i rezultate poslovanja; - razvojne planove i njihov uticaj na ekonomski i socijalni položaj zaposlenika; - kretanje i promjene u plaćama; - zaštitu na radu i mjere za poboljšanje uvjeta rada; - druga pitanja važna za prava i interese zaposlenika iz radnog odnosa.
čl. 22. Zakona o vijeću zaposlenika, „Sl. novine FBiH" br. 38/04