Ugovor o radu zaključuje se prije stupanja radnika na rad. Ako poslodavac sa radnikom ne zaključi ugovor o radu u skladu sa stavom 1. ovog člana smatra se da je radnik zasnovao radni odnos na neodređeno vrijeme danom stupanja na rad.
čl. 34. Zakona o radu Republike Srpske, „Sl. glasnik RS" br. 1/16